studio legale spadaro HOME PAGE ASSISTENZA LEGALE CONSULENZA LEGALE ON-LINE DOMICILIAZIONI FORMULARIO DI ATTI GIUDIZIARI DOTTRINA SENTENZE NORMATIVA NAZIONALE NEWSLETTER BLOG GIURIDICO NETWORK		DOTTRINA - LAVORO E PREVIDENZA SOCIALE Licenziamento ed obbligo del preavviso L'art. 2118 c.c. prevede che ciascuno dei contraenti possa recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, con l'obbligo di concedere alla controparte un termine di preavviso. In mancanza di tale termine di preavviso il recedente deve corrispondere alla controparte un'indennità equivalente all’importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso stesso, previo consenso della parte receduta. Quest’ultima indennità (indennità sostitutiva di preavviso) ha natura risarcitoria e non retributiva, sebbene sia commisurata all’importo della retribuzione che sarebbe spettata al lavoratore nel periodo suddetto. AVVERTENZE: I contenuti di questa pagina si riferiscono a fattispecie generali e non sono sostitutivi del contributo di un professionista qualificato. Per ottenere un parere legale in ordine alla questione giuridica che interessa può essere richiesta la consulenza legale on-line. Lo Studio Legale Spadaro declina ogni responsabilità per errori od omissioni, nonché per un utilizzo improprio o non aggiornato delle informazioni contenute nel sito.
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